他没有旷达的话语，也没有惊人的壮举，有的只是实事求是的劲头和无怨无悔的支出。五年来，他凭着对党建工作的那份笃定，凭着一目十行的韧劲与钻劲，遵守着组工干部工作的严谨性和准则性，践行党务工作者忠诚干净和责任担任的职业操守，辛勤耕作，做出了不平庸的业绩。他就是公司“优良党务工作者”、振兴矿党群工作部副部长刘世健。

勤恳钻研 提高业务

不甘于平庸能力创制不凡。刚到组织部时，刘世健业务不纯熟、党建情况不把握。为不休提高自身理论水平和专业知识，他每天早来晚走，受苦学习党的根基理论、根基路线，当真研读业务书籍，仔细斟酌，不懂的处所就虚心向老同道叨教，使自身的知识储蓄和业务能力有了很大提高，工作中很多难题迎刃而解，迅速实现了从“随着干”到“带着干”的角色转变，很快就从“门外汉”成为了内行内行。在现实工作中，他时刻绷紧政治纪律这根弦，每到节假日，他都严格依照公司党委《十项划定》《十条禁令》等有关纪律划定，钻研制订下发《振兴矿进一步强化党员干部纪律风格建设的划定》，进一步加强政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和人民工作纪律，提高了宽大党员的廉政理念和党性修养，规范了从政行为，提高党员干部自身素质，推进企业廉政建设，确保党员辅导干部过“廉节”。定期与不定期深刻基层进行查抄，对抽查出的值班带班、工作功夫饮酒、脱岗、漏岗、上网玩游戏、工作散漫等问题实时传递，进行有效处置，切实解决风格建设中存在的凸起问题，为企业营造出风清气正的优良环境。

爱岗敬业 默默贡献

工作言传身教，不断当好表率是刘世健的工作尺度。几年来，他无怨无悔、不计得失、默默地工作着、贡献着，在工作上挑大梁、在攻坚中当前锋。2023年以来，依照公司党委要求，他深刻发展“红色领航工程”、“五好党支部”、“五星党员”评比活动，充分阐扬党支部战斗碉堡作用和党员前锋圭表作用。当真贯彻落实集团公司“新时期党建工作实务手册”，推进党建工作科学化、制度化；；；橹霉镜辰ㄔ破教，各党支部利用率达到100%。利用云平台、微信等方式发展基层党务工作者、党员教育培训工作，加强党员教育培训的矫捷性７⒄够愕持Р渴榧鞘鲋捌酪楣ぷ，切实加强基层党建工作；；；⒄姑裰髌酪榈吃惫ぷ，对全矿党员发展民主评议，赢得了辅导的注定和认可。组织全矿党员积极发展党员安全上岗，党员身边无变乱、党员使命劳动等创先争优活动，把党建工作融入出产经营全过程，推进了党建工作与出产经营工作深度融合、同频共振。同时，他索求执行了“党政一体化”综合查核制度，实现了查核工作“横向到边，纵向到底”，保障了党建工作的发展与落实，阐扬了党组织把方向、管大局、保落实作用，推进党委的政治主题、党支部战斗碉堡和党员前锋圭表作用的阐扬。

求实担任 勇挑重任

意识刘世健的人都说他“轴”，只有是他认定的事，总是死“磕”到底。

2021年，创建尺度化党支部之初，有人以为振兴矿房屋严重，前提不具备，没法搞。对此，矿党委从现实启程，提出“设置标杆抓示范，补齐短板抓末尾，齐头并进提水平”的工作思路。

在综采一队党支部，刘世健严格依照《尺度化党支部建设扼要领导手册》《省国资委18项验收重点》，高尺度、严要求，从活动室到各类牌板，精心策动，领导综采一队制作了尺度化党支部牌板，健全了支部组织机构、明确了支部书记党建工作职责、党员的权势和使命，美满了“三会一课”、党员治理、发展党员、组织生涯等制度，建起了尺度化党员活动室，设置标杆。就这样，他充分弘扬钉钉子心灵，一个接着一个抓、一个连着一个干，援手基层扎实推动尺度化党支部创建。大力执行“双培工程”，严把“选苗、造就、发展、公示”四道关，确保党员发展质量和党员行列的圣洁性。进行党务工作者、党员培训班，提高了党支部书记的业务能力和党员的整体素质。深刻发展“党员责任区”“党员前锋岗”“党员身边无变乱”等活动，党员前锋圭表作用得到充分阐扬，进一步提升基层党支部的凝聚力和战斗力。经过三年的致力，全矿13个直属党支部被国资委授予“尺度化党支部”称号，加强了基层党组织活力。 

平庸的岗位，不凡的坚守。刘世健在自己的岗位上默默无闻、实事求是，五年如一日，时刻对峙着自己的职业操守，用自己的行动，诩蚁缢自己的使命与担任。