2025 年6月是第24个全国 “安全出产月”，，依照公司关于发展 “安全出产月” 活动的决策部署，，公司团委结合工作现实，，积极带头各级团组织及宽大团员青年发展有关活动，，着力夯实安全发展思想根基，，压实安全出产责任链条，，推进公司安全出产和防灾减灾局势持续向好
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深学笃行 筑牢安全出产思想根基

为疏导团员青年强化“人人讲安全、、、个个会应急” 理念，，公司团委以“安全出产月”为契机，，通过构建“立体化学习矩阵”，，推动安全责肆意识从“入脑入心”到“见行见效”，，将理论武装转化为青年投身安全出产的行动自觉
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各级团组织对峙“学深悟透”与“知行合一”双轮驱动，，构建青年安全教育赋能系统
！Ｒ环矫妫，以专题学习夯实根基，，累计发展33
！，，覆盖青年400余人次，，形成理论文章及学习心得50余篇；；；另一方面，，创新发展 “安全出产各人谈” 座谈会、、、“以案说法” 情景仿照等15场互动活动，，覆盖140人次，，推动理念深刻人心
！＝岷现魈馔湃眨，组织旁观主题片、、、警示教育片26
！，，形成“理论学习 -案例分解-实际感悟”教育闭环
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多维宣教 强化青年安全责肆意识

安全出产宣布道育是企业安全治理的基石，，不仅是传布知识、、、强化意识的蹊径，，更是构建安全文化、、、预防变乱的保险
！９就盼 “线上 + 线下” 融合传布为抓手，，聚焦安全出产，，带头团员青年强化思想教育，，使其在矿区安全出产中阐扬积极作用
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线上依附网站、、、公家号发展 “安全知识云讲堂”，，构建传布矩阵；；；线下凸起重点领域，，组织学习集团安全1至4号文件、、、案例互讲、、、班前宣讲等活动，，利用LED屏、、、宣传栏打造“仰面可见”的宣传网络
！＝岷稀鞍踩餮铡保，组建青年宣讲团进采区、、、班组，，发展16场互动宣讲，，从青年视角解读“安满是自己的事”等理念，，推动安全价值观从“被动灌输”向“自动认同”转变
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青安赋能 引发青年安全出产活力

青安岗作为服务企业安全发展的载体，，阐扬示范引领、、、实际育人、、、创新攻坚三大职能
！９就盼ü靶蘧衫、、、青年先行”“保安全、、、促出产”等活动，，构建青年参加安全出产的制度化通道
！Ｍ旁鼻嗄昶窘柩坝氪葱掠攀疲，在规程优化、、、隐患排查等领域成为关键力量
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各级团组织聚焦风险防控，，组织青安岗参加安全出产大查抄等工作，，发展有毒气体泄漏、、、火警等场景演练 4 次，，提升团员青年应急措置能力
！Ｇ喟哺诨ò踩Ｊ痉肚，落实责任，，青岗员逐日巡检，，累计解除隐患 67 项，，营造“人人讲安全，，个个会应急”氛围
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双驱提质 构建安全监督保险系统

青年是安全出产的中坚力量，，其技术与监督意识的提升对筑牢防线意思重大
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！鞍踩霾隆 以来，，公司团委安身青年成长与企业需要，，以阐扬团员青年生力军作用为主题，，通过组织建设、、、技术提升等行动，，构建青年安全出产能力系统
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各级团组织发展技术较量、、、岗位练兵6次，，覆盖70 余人次，，推动知识向技术转化；；；通过 “我是安全吹哨人”“隐患顺手拍”等机制，，引发青年主人翁意识，，累计整改隐患105项；；；发展青安岗夜查5次，，严查“三违”，，充分调动了团员青年参加监督的自动性，，为企业安全注入动能
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