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焊花传薪火 匠心育新人

近日,,斯达公司李振武、、杨花波

——斯达公司“好师傅”李振武与“好徒弟”杨花波的技术传承之路

近日,,斯达公司李振武、、杨花波师徒被黑龙江省总工会纳入2025年“好师傅好徒弟”重点支持名单,,二人凭借精湛技艺与深厚交谊,,书写着匠心传承的动人篇章。。

名师带高徒,,技艺传承见匠心

“焊接是细活,,差0.1毫米都可能埋下安全隐患,,手艺得练到骨子里!”李振武深耕电焊领域三十余年,,其焊接的设备构件良好率始终维持99%以上,,工作中始终以敬畏之心传艺育人。。作为煤炭行业“技术大家”,,他不仅技艺精湛,,更满怀对徒弟杨花波的造就周到,,结合徒弟自身前提量身定制学习打算,,从焊接理论、、设备道理到握枪姿势、、焊条角度,,每一个知识点都耐心解说,,每一个操作细节都亲自示范。。

为让徒弟尽快把握主题技术,,他毫无保留地教授低温环境防裂、、狭小空间焊缝饱满节制等书本外的实操“绝活”;;遇到复杂工作时,,自动承担最难部位,,把操练机遇让给徒弟,,再通过现场观摩、、手把手领导帮其梳理思路、、纠正误差,,助力杨花波逐步攻克平焊、、立焊、、仰焊等技术难点,,使其从焊枪不稳、、焊花乱溅的新手,,成长为可能精准控温调压的技术能手。。

专项技术提升,,好学善思勇突破

杨花波此前从未接触过电焊,,属于工作“零基础”。。

日常工作中,,他始终服膺“师傅领进门,,修行在小我”的教导,,秉持“好学、、勤练、、勤问”的态度,,每天利用业余功夫苦练腕力,,攻克仰焊节制不稳、、焊缝成型欠安等难题,,将师傅的教导熟记于心,,每次焊接后必做外观查抄,,杜绝咬边、、未焊透、、焊瘤等焊接缺点。。

在师傅推荐下,,他先后参与2023年、、2025年斯达公司“岗位技术练兵”活动,,均斩获第一名;;后被公司工会推荐参与矿业公司“百工种技术大赛”,,并荣获2023年、、2025年厂处组电焊工“岗位能手”称号。。

师徒携手克难关,,技术攻坚结硕果

2025年,,李振武携带杨花波承接益新矿齿轨座制作工作。。齿轨座由370余节配件组成,,停车场及各类弯道是本次焊接工作的难点——每条弯道由4支分歧弧度的矩形管和2支分歧弧度的铁轨组成,,需按图纸放样13种、、弯制分歧弧度的型钢36种。。

师徒二人经反复试验,,克己矩形管和铁轨专用压弯胎具,,有效节制回弹量;;针对停车场部位焊接变形、、尺寸缩短及滑动变轨对接精度要求高档关键难题集中攻关,,最终产品精度齐全切合图纸要求,,获得用户高度认可。。

如今,,成长为岗位骨干的杨花波接过师傅的接力棒,,像昔时师傅教导自己一样,,耐心领导新入职青年职工;;李振武则仍坚守一线,,与徒弟并肩作战。。这对“状元师徒”以爱岗敬业诠释初心,,以一目十行书写实干篇章。。

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