为充分阐扬党员前锋圭表作用，筑牢安全出产防线，鸟山煤矿透风区党支部创新发展“说安全案例、、、讲技术步骤、、、谈清廉感悟”系列活动，通过搭建经验分享、、、技术互换、、、思想碰撞的平台，以党建引领业务提升，为安全出产注入新动能。。

说案例，警钟长鸣筑牢思想防线。！！！罢庑┎谏肀叩谋渎野咐，比浮泛的说教更有冲击力！！！”在透风区班前会上，职工们听完案例分享后纷纷感伤。。鸟山煤矿透风区网络整顿了近期国内外煤矿透风、、、瓦斯、、、粉尘、、、火警等典型变乱案例，成立精密化“案例资源库”，利用逐日班前会10分钟发展“说案例”活动，由区队长、、、当班干局部解违章案例的原因和变乱经过，约请经历过险情或“三违”的职工“现身说法”，教育疏导职工严守安全出产底线红线，推动职工从“要我安全”向“我要安全”自动转变。。

讲实操，攻坚克难解决技术难题。。针对现场工作难点，该透风区开设“技术小讲堂”，由技术员和业务骨干在作业现场发展实操讲授，内容涵盖瓦斯检测仪器调！！、、、部门风机故障排除等实操技术。。面对透风系统优化、、、瓦斯治理等技术难题，组织技术骨干成立攻关小组，通过“难题攻关钻研会”将小我经验转化为团队知识，成功破解多项技术瓶颈。。此外，该透风区还执行“导师带徒”现场讲授机制，确保新职工和转岗职工不仅“能干”“会干”，更能“懂干”“干得好”。。通过一系列行动，有效提升了职工专业技术，设备故障率显著降低，工程质量验收合格率稳步提高。。

谈心扉，亲情关切守住安全红线。！！！凹依锏哪烟饨饩隽，上班能力更安心！！！”这是透风区职工在谈心会后的真切感触。。该透风区成立“安全谈心会”制度，治理人员定期与职工发展“一对一”谈心，关注职工对规章制度的内心认同，相识职工的感情变动，成立职工生理状态档案，实时排查家庭变故、、、感情颠簸等“隐性隐患”，对状态欠安的职工进行生理沟通。。此外，该透风区还搭建“眷属协安沟通桥”，定期组织职工眷属座谈会，构建“企业-家庭”安全互保联动机制，让亲情成为守护安全的温暖力量。。

鸟山煤矿透风区党支部通过发展“说讲谈”活动，将党建工作与安全出产深度融合，提升了全员安全意识和业务能力，为矿井高质量发展筑牢坚实防线。。