“峻德矿将深刻贯彻落实公司三届二次职工代表大会心灵，，紧扣安全出产主题主线，，凝聚全矿干部职工的智慧与力量，，全面复盘过往工作功效，，精准研判当前矿井发展局势，，科学锚定2026年奋斗指标，，细化部署重点工作工作，，为新一年矿井安全出产、提质增效吹响冲锋号角！！！本德矿矿长李宝柱在接受记者采访时说。

李宝柱说，，为深刻贯彻落实好这次会议心灵，，峻德矿结合自身现实，，明确规划了2026年工作指标，，制订了针对性和可操作性强的具体措施。一是科学超前治理重大灾害。优化升级“以钻代巷”工艺，，深入冲击地压源头管控，，防灭火工作重在“防”字上深耕细作，，健全重大灾害联防联控旬检机制，，超前研判、化解风险。二是强化全链条责任落实。深入系统、区科两级自主治理系统建设，，把安全责任层层传导至一线。用好《安全约谈制度》这把利剑，，推动问责与帮扶并重的督导机制，，确保责任落实不松劲、不休档。三是全面加强质量尺度化建设。严格落实尺度化查核评比机制，，抓实矿井24条行走路线示范创建，，打造亮点工程，，对标一级尺度，，提质创优。对峙以现场治理为主题，，聚焦采掘接续、设备检修、工序衔接等关键环节，，优化出产布局。发掘系统坚定出产组织和质量管控并重，，全力保延米、保接续、：：缶。树牢“过紧日子”思想，，推动全面预算治理与成本动态管控，，加大物资回收调剂与修旧利废力度，，提升内部更生修造能力。优化薪酬分配制度，，对峙多劳多得导向。将招工与净化行列同时发力，，为矿井长远发展提供人力保险。四是以党建、民生、人才筑牢矿井发展根基。强化党建引领，，推动党建与出产经营深度融合。抓实人才梯队建设，，提拔年轻干部，，建强后备行列。常态化推动惠民工程，，持续改善职工沐浴前提及班中餐质量。严抓纪律风格，，深入专项整治，，严打侵害职工利益行为，，守护矿区和谐不变。

李宝柱暗示，，峻德矿整个干部职工将坚定贯彻落实公司三届二次职工代表大会心灵及各项工作部署，，统一思想、统一行动，，以时不我待的紧迫感、真抓实干的责任感，，全力以赴实现各项指标工作，，为企业鼎新脱困、高质量发展贡献峻德力量。