“最近家里有没有什么难处？下井作业时有没有感触哪里的安全措施还必要再美满？”每天班前会之后，，鸟山煤矿各区科班子成员城市与职工围坐在一路，，发展一对一谈心发言，，这已经成为矿井保险安全出产的一项常态化工作。。。

为精准把握职工思想动态，，筑牢安全出产的思想根基，，鸟山煤矿党委高度器重职工思想情况的摸排工作，，打出“问卷调查+谈心发言”组合拳，，把思想政治工作做到职工心坎上。。。

该矿精心设计职工思想情况调查问卷，，内容涵盖工作压力、、家庭情况、、安全认知、、诉求建议等多个方面，，在班前会期间组织职工当真填写，，全面网络职工在工作和生涯中遇到的难题与诉求。。。问卷回收后，，矿党委铺排专人梳理分析，，成立问题台账，，对普遍性问题集中钻研解决，，对个性化问题分类施策跟进。。。

在此基础上，，该矿党委奉行区科班子成员与职工一对一谈心发言制度，，要求发言人放下架子、、俯下身子，，以拉家常的方式与职工面对面互换，，倾听职工心声。。。发言中，，班子成员不仅具体相识职工的思想动态、、身段情况和家庭难题，，还结合井下作业现实，，付托职工时刻绷紧安全这根弦，，疏导各人把思想精力集中到安全出产上来。。。对于在发言中发现的有思想颠簸的职工，，班子成员实时进行沟通安抚；；
；对于职工提出的合理诉求，，能当场解决的绝不迟延，，不能当场解决的明确办理时限和责任人，，做到事事有回音、、件件有着落。。。

“以前内心有疙瘩不知晓跟谁说，，此刻班子成员自动找我们谈心，，不仅帮我们解决了现实难题，，还让我们感触到了矿上的关切，，下井干活也更安心了。。！币晃恢肮ぴ谔感暮笏档。。。

一次次真诚的谈心发言，，一份份详实的调查问卷，，架起了矿党委与职工之间的“连心桥”。。。鸟山煤矿通过精准把握职工思想动态，，实时化解各类思想隐患，，将思想政治工作的功效转化为推动安全出产的壮大动力，，为矿井高质量发展筑牢坚实的思想保险。。。