2025年以来，，，新岭矿党委深刻执行“红色领航工程”，，，对峙把党建作为引领发展的“定盘星”，，，把党组织建在安全出产一线，，，把党旗插在攻坚克难前沿，，，以高质量党建引领和保险煤矿高质量发展。

抓思想引领，，，在凝心聚力中留心“方向盘”。这个矿党委对峙把思想建党摆在首位，，，以《2025年度理论学习规划》和“第一议题”制度强化保险，，，创新“集中学习+钻研互换+警示教育”三维模式，，，推动理论学习走深走实。班子成员带头深刻一线讲党课，，，将政策方针转化为职工听得懂的“家；；；啊；；；发展专题钻研，，，形成反思资料200余篇，，，将学习成就转化为破解出产难题的“金钥匙”。同时，，，着力打造有温度的宣传载体，，，通过《弘扬岭北心灵》等短视频和公家号讲好矿山故事，，，发展了《进一步坚定信心越是艰巨越向前》等主题宣讲，，，将“矿兴我荣”的信念根植于心，，，疏导职工将认知转化为岗位立功的现尝试动，，，为矿山发展筑牢思想根基。

抓组织筑基，，，在强基固本中建强“桥头堡”。这个矿党委对峙抓基层导向，，，以“一支部一品牌”为抓手，，，发展“多帮一”结对共建活动，，，建成了互帮互助对子3个，，，通过强带弱、老带新实现了经验共享、难题共解。党建查抄不搞“一阵风”，，，通过查资料、看现场、听定见切脉问诊，，，党支部达标率持续提升。同时，，，对峙“双培”并举，，，将骨干造就成党员、党员造就成骨干，，，新党员扎根一线成为岗位标兵。依附“国资e学”实现党员干部培训全覆盖，，，大学生入职尝试导师“一对一”包保。干部提拔对峙德才兼备，，，优化行列结构，，，让有为者有位。将党建纳入内部市场化查核，，，营造了各党支部比着干、赛着上，，，比学赶超、争先进位的浓密氛围。

抓融合赋能，，，在服务中跑出“加快度”。这个矿党委推动党建与中心工作深度融合，，，将组织优势转化为发展动能。把党建融入安全出产，，，构建“党建+安全”模式，，，党员责任区挂牌明责，，，隐患排查尝试班组自查、支部互查、矿级督查闭环治理；；；“逢九”安全活动常态化发展，，，2025年培训职工3200余人次，，，整年实现非伤以上零变乱。把党建融入科技创新，，，党员骨干挂帅攻关实现技改14项，，，边坡监测、智能调度等系统投用，，，预裂爆破等技术难题逐一破解，，，出产效能提升16.8%。把党建融入经营治理，，，在选煤厂搬迁刷新中，，，党员干部冲锋在前，，，优化招标采购，，，成本降落8.3%；；；盘活闲置资产328万元；；；优化排矸系统，，，年节约215万元。党建与出产经营实现了同频共振，，，2025年盈利同比增长26.7%。

抓民气工程，，，在正风肃纪中凝聚发展“正能量”。这个矿党委一手抓正风肃纪，，，一手抓民生改善，，，以清风正气凝聚民气。把廉政教育抓在日常，，，通过组织旁观警示片、走进教育基地、分解典型案例，，，让党员干部知敬畏、守底线；；；关键岗位签定清廉承诺书，，，节日期间严格监督，，，推动中央八项划放心灵落地生根。把职工冷暖放在心头，，，走访慰问实现全覆盖，，，“金秋助学”助力圆梦，，，职工驿站升级为“温馨港湾”，，，夏季送清冷、冬季送温暖，，，关切从不间断，，，职业病体检和带薪休假落实到位，，，件件实事办到职工心坎上。