为深刻推动“红色领航工程”落地见效，全面提升基层党务工作者业务素养和实操能力，推动全矿党建工作尺度化、、规范化建设走深走实，近日，兴安煤矿党委精心组织全矿各基层党支部党务工作人员，走进综采三队发展“红色领航工程”党建内业资料现场观摩活动，并同步进行党务工作互换学习专题现场会，以现场学、、实地练、、精准评的方式，为基层党建提质增效注入强劲动力。

活动现场，各基层党支部党务人员首先对综采三队党建内业资料进行全方位、、沉浸式观摩学习。各人仔细翻阅党员发展、、理论学习、、组织生涯、、党费收缴、、党建台账整顿等各类尺度化资料，当真纪录优良做法与规范流程，对照自身支部工作找差距、、补短板、、学经验。在互查互学环节，党务工作者们自动互换探求、、相互答疑解惑，萦绕日常党务工作中的难点、、堵点问题深刻沟通，在思想碰撞中梳理工作思路，在经验分享中破解实操难题，全矿迅速形成“比学赶超、、互帮共进、、共同提升”的浓密党建工作氛围，切实让先进经验可复制、、可推广、、可落地。

互换学习阶段，矿党委紧扣党建工作纪律要求，组织整个参会党务人员集中学习党员干部网络言行规范“第一课”。通过政策解读、、重点强调等方式，疏导整个党务干部深刻意识规范网络言行的重要性，牢固设置正确网络观，严守网络纪律底线，自觉规范日常网络言行，切实阐扬党员干部在网络空间的前锋圭表作用，筑牢思想意识状态安全防线。

随后，矿党群工作部、、综合办公室等有关业务骨干，结合近期“红色领航工程”专项查评了局，逐一梳理各基层党支部党建工作中的幽微环节与凸起问题，采取“一对一、、点对点、、面对面”精准领导模式，针对问题本原具体分解整改方向、、明确整改时限、、制订整改措施，对党务工作实操流程、、资料规范填写、、党建与出产经营融合等重点内容详细解说，确保各支部问题整改不走过场、、不留死角，真正实现靶向整改、、落地见效。

下一步，兴安煤矿党委将持续健全党务工作常态化学习互换机制，定期发展观摩学习、、业务培训、、问题复盘等活动，不休坚韧学习成就、、深入整改功效，全力推动全矿基层党建提质升级，以高质量党建引领保险矿井各项工作高质量发展。