兴安矿党委紧紧萦绕矿井鼎新脱困、、、保生政策发展中心工作，，对峙严字当头、、、实字托底，，以更高尺度、、、更推广动、、、更严要求纵深推动党风廉政建设，，为矿井高质量发展提供倔强纪律保险。

强化监督问责，，服务保险大局。兴安矿党委持续深入政治监督，，聚焦“两个守护”，，构建“照单监督、、、动态更新、、、闭环治理”的监督系统，，紧盯“一把手”和关键少数，，严格规范“三重一大”决策法式，，端庄党内政治生涯。不休加强监督合力，，用好“七位一体”监督系统，，推动“四责”协同发力，，拓展“纪检+监督”模式，，美满信息共享、、、线索移送机制，，规范廉政档案治理，，严把干部提拔任命、、、评先评优廉政关口，，坚定杜绝“带病提拔”“带病评优”景象。紧紧萦绕鼎新脱困主题工作，，对工作周旋了事、、、弄虚作假、、、造成国有资产损失、、、漠视职工人民利益等问题，，严格执行“一案双查”，，做到从快从严查处。

健全同查同治，，规范运行治理。兴安矿党委对峙问题导向，，聚焦安全出产、、、值班带班、、、设备运维等重点领域，，发展常态化监督查抄，，深挖整治不担任、、、不作为、、、慢作为等凸起问题，，切实为基层松绑减负。坚持不懈正风肃纪，，一严到底纠治“四风”顽疾，，严查违规吃喝、、、收送礼物礼金等行为，，坚定整治“学子宴”“谢师宴”等歪风陋习，，狠刹勒拿卡要、、、冷横硬推等不良风尚。对峙风腐同查同治，，充分使用工作提醒、、、纪律查抄纪录等方式补齐监管短板、、、梗塞制度缝隙，，依附信息化监督平台，，不休提升数字监督、、、科技反腐效力。

筑牢思想防线，，厚植清廉文化。兴安矿深刻落实清廉文化建设三年行动，，精心打造矿区勤廉文化品牌，，将党纪学习教育、、、扎实发展深刻贯彻中央八项划放心灵学习教育融入日！、、抓在时时。凸起教育重点，，针对“一把手”、、、年轻干部常态化发展廉政约谈，，做实受处罚干部回访教育，，严格落实基层单元重要掌管人每半年谈心发言制度，，紧盯重要节日节点发展清廉预警提醒。创新教育大局，，对峙正面疏导与背面警示相结合、、、线上教育与线下宣讲相补充，，用好“学习强国”、、、纪法小讲堂、、、廉政党课、、、眷属助廉等多元载体，，推动清廉理念入脑入心、、、落地生根，，营造干事创业、、、担任解困的浓密氛围。