公司党委将青年人才建设摆在战术发展凸起地位，，，把青工造就深度融入企业发展布局，，，两全抓实育才、
、、提能、
、、创新、
、、留才、
、、塑质重点工作，，，持续搭建青年成长平台、
、、磨炼岗位过硬能力、
、、激活创新内活泼力，，，全力铸造政治过硬、
、、技术精湛、
、、敢于创新、
、、风格良好的新时期青工行列，，，为企业高质量发展蓄势赋能、
、、注入活力。。。

安身党管人才准则，，，系统搭建全方位青年造就系统。。。通过“1+1”牵手行动和“双培”工程，，，常态化抓实青年初脑教育、
、、骨干储蓄和党员发展工作。。。近两年累计发展青年党员389名，，，持续壮大青年班组长、
、、科技骨干、
、、专业技术人才行列。。。通过导师带徒、
、、集中培训、
、、多岗历练、
、、重点造就等立体化模式，，，精准赋能青年急剧成才。。。多名青年职工实现岗位提升、
、、能力提质，，，青年成才成长、
、、干事创业的通道愈发通顺。。。

聚焦技术强企指标，，，以训赋能、
、、以赛筑基，，，全面夯实青年技术功底。。。常态化组织岗位练兵、
、、技术交锋活动，，，为青年职工搭建切磋技艺、
、、精进能力、
、、岗位成才的优质平台。。。2023年以来，，，累计808名青工参加各级技术较量，，，35人获评公司级技术状元、
、、68人获评岗位能手，，，5人斩获“全国煤炭行业技术大家”、
、、3对“师徒”荣获省级“好师傅好徒弟”荣誉，，，青年行列整体专业素养和实操能力稳步提升。。。

锚定创新发展蹊径，，，赋能青年科创、
、、激活攻坚动能。。。依附劳模工匠创新工作室、
、、青年科创平台，，，疏导宽大青工安身出产一线、
、、聚焦难点痛点、
、、聚力攻坚破难。。。组织青年技术骨干发展专项科研攻关，，，累计实现20余项重点技术改革项目。。。青年科创团队紧贴出产现实，，，自主研发矿用隔爆型摄像仪等设备，，，顺利通过国度安标和3C认证并投入利用，，，有效节约采购成本，，，以青春创新成就助力企业提质增效、
、、降本增收。。。

夯实暖心育才行动，，，持续优化青年人才发展生态，，，美满引才、
、、育才、
、、用才、
、、留才全链条机制。。。通过定向委培、
、、社会招聘拓宽引才渠道，，，健整系统化青年造就系统。。。奉行辅导结对帮带制度，，，从政治淬炼、
、、业务领导、
、、岗位历练多维度助力青年成长。。。严格落实青年人才生涯补助、
、、异地租房补助等利好政策，，，配套职工宿舍、
、、免费三餐等暖心保险，，，全方位提升青年职工的归属感、
、、幸福感与企业认同感。。。

深耕文化育人阵地，，，厚植文化底蕴、
、、强化思想引领，，，宽泛凝聚青年奋进合力。。。常态化发展文体赛事、
、、书画摄影、
、、征文展示等特色活动，，，组建多元化青年兴致小组，，，丰硕青工业余文化生涯。。；璧记嗄昙凶栽阜务心灵，，，发展公益帮扶、
、、暖心服务活动，，，修养青年担任贡献的良好风格，，，持续汇聚青春奋进力量，，，为企业长远高质量发展筑牢坚实的青年人才支持。。。