振兴矿党委始终以新时期党的建设总要求为底子遵循，深刻落实“红色领航工程”部署，对峙问题导向，强化数智赋能，着力破解基层党建工作的难点堵点，以智能化鼎新行动推动党建工作提质升级，为矿井安全高效发展注入了红色动能。
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基层党建是煤矿安全发展、、提质增效的倔强政治保障，但传统模式下学习教育单向灌输、、组织生涯覆盖不全、、静态阵地更新滞后等短板日益凸显，亟待以数智化伎俩破题赋能。
。为补齐党建短板，振兴矿精准施策，为全矿14个基层党支部统一建设智能会议平板一体机，搭建起集高清显示、、无线投屏、、视频会议、、智能录播、、线上互动于一体的智慧党建平台，买通理论学习、、组织生涯、、安全宣教、、现场治理全流程，精准贴合基层工作现实。
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数智赋能，构建智慧党建运行模式。
。通过智慧党建平台，充分结合煤矿特点，梳理重构党建工作流程，推动党建工作从“传统型”向“智慧型”转变，让党建工作更具时期感、、吸引力和实效性。
。利用远程连线、、视频回放等职能，保险倒班、、外出及异地岗位党员全员参加“三会一课”、、主题党日，搭配互动投票、、实时批注等职能，变单向宣讲为双向互动钻研，有效引发党员参加积极性，启发区党员参会率从89%提升至95%。
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在此基础上，振兴矿党委将智慧党建平台与“1573”工作法深度融合，搭建安全视频课程库，制作多套岗位尺度化操作讲授片，把微党课、、变乱警示、、技术培训嵌入班前会，支持职工错峰回看学习，实现党建教育与安全实训同频共振。
。各支部铺排专人常态化运维更新设备内容，实时推送政策理论、、廉政知识、、先进典型和安全文化，彻底解决传统宣传阵地更新慢、、守护成本高的难题，让党建文化直达一线。
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经过半年落地运行，智慧党建赋能功效显著。
。各基层党支部通过智能设备规范发展组织生涯192次，基层党建尺度化水平持续提升。
。立体化的学习模式有效提升全员综合素养，矿井“三违”行为数量稳步降落。
。党建优势持续转化为发展优势，党员技术骨干组建攻坚专班，高效推动重点工程项目建设，实现关键施工工作提前竣工。
。与此同时，通过党建系统压实责任落实，在网络舆情防控方面，上半年实现网络舆情零风险，以数智化党构筑牢矿井安全、、高效、、不变发展根基。
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