随着智能化矿井建设深刻推动，，，“四新”技术宽泛利用、、、“四化”建设提速落地，，，青年人才已成为矿山高质量发展的主题支持。！！！Ｗ魑拘陆昵峥缶，，，鸟山矿党委紧跟公司党委、、、公司发展部署，，，将新入职大学生造就作为战术重点，，，通过暖心服务聚人心、、、精准造就强能力、、、辽阔平台促成长，，，构建全链条人才造就系统，，，疏导青年学子扎根矿山、、、实干成才，，，为矿井可持续发展注入强劲青春动能。！！！

身着整齐工装、、、规范佩带矿灯，，，整装待发的张浩然，，，是鸟山矿众多青年技术骨干中的优良代表。！！！Ｗ魑2024年入职的大学生，，，他扎根井下出产一线，，，自动投身地质技术难题攻关。！！！Ｆ窘枋凳虑笫堑淖暄杏胂殖∈导识鸭，，，他急剧实现岗位蜕变，，，如今已独当一面，，，成为岗位上阐发亮眼的青年技术骨干。！！！

谈及入职以来的成长变动，，，鸟山矿地测大队技术员张浩然深有感想：“毕业参与工作两年多来，，，我先后接触并纯熟把握了井下物探、、、地质预报以及提报各类地质注明书等工作。！！！Ｔ刂矢谖坏恼舛尉，，，让我彻底褪去了学生的青涩，，，成长为一名合格的矿山地质工作者。！！！！！！

青年大学生是企业发展主题支持，，，更是高质量发展的动力源泉。！！！３志靡岳，，，公司高度器重青年人才梯队建设，，，深入与黑龙江科技大学龙煤学院校企合作，，，为公司定向输送优质大学生。！！！Ｗ魑咀钅昵岬目缶，，，鸟山矿党委严格落实大学生造就规划，，，全方位关切青年初脑动态、、、工作进展与生涯保险，，，全面落实“拎包入住”暖心行动，，，让大学生亲身感触到矿区温度，，，持续提升岗位归属感与企业认同感。！！！

“针对新入职大学生，，，矿上始终对峙暖心服务、、、靠前保险。！！！Ｍü崆罢侔膊逅奚，，，配齐床品、、、家电及生涯用品，，，两全做好食宿后勤工作，，，用心用情解决青年职工的生涯难题，，，让各人安心扎根、、、踏实干事。！！！！！！蹦裆娇蟮橙汗ぷ鞑扛辈砍ふ湃欢约钦呓樯芩怠！！！

为助推大学生急剧成长成才，，，这个矿党委量身定制专项造就规划。！！！Ｈ娣钚械际Υ，，，结合大学生专业专长与岗位履职需要，，，择优遴选业务精湛、、、经验丰硕的“教员傅”担任专属导师，，，奉行“一人一策”定制化造就模式，，，推动青年人才实现从校园到岗位、、、从理论到实战的无缝衔接。！！！

鸟山矿启发区技术员袁浩然对此深有体味：“矿上为我们量身打造的造就打算出格贴合青年成长现实，，，结对导师手把手讲授、、、面对面解惑，，，耐心领导我们将书本理论知识与井下实操深度融合，，，有效援手我们适应岗位，，，更好地融入矿山。！！！！！！

在此基础上，，，鸟山矿党委创新人才造就模式，，，奉行大学生兼任各区、、、科小队副队长造就机制，，，突破单一技术造就的局限。！！！Ｊ璧记嗄耆瞬旁诤皇底ㄒ导际醯幕∩，，，深度参加井下出产组织、、、现场治理、、、班组建设等重点工作，，，在一线堆集治理经验、、、补齐能力短板，，，全面提升技术水平与综合治理素养，，，着力铸造懂技术、、、会出产、、、善治理的复合型青年人才行列。！！！

鸟山矿运输区区长王磊暗示：“我们通过大学生兼任基层治理岗位，，，让大学生切近出产、、、扎根现场，，，在实战中熟悉作业流程、、、把握实操技巧、、、堆集工作经验。！！！Ｍü轿、、、多维度的岗位历练，，，全面磨炼青年职工综合素养，，，为矿井长远高质量发展储蓄优质的后备人才力量。！！！！！！

2023年至今，，，先后有14名大学生陆续参与鸟山矿，，，为矿井高质量发展注入鲜活新生力量。！！！Ｈ缃，，，这批青年人才已扎根采煤、、、掘进、、、机电、、、运输、、、地质丈量等主题岗位，，，奋战在安全出产、、、技术攻关、、、创新创效一线，，，安身本职，，，以实干扛起责任，，，用奋斗开放青东风采。！！！