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煤海领航践初心 党建赋能促发展 ——记省国资委“优良党务工作者” 鸟山煤矿党委书记吴增亮

他始终坚守国企党务工作者初心使命,,

他始终坚守国企党务工作者初心使命,, ,全面推广党建第一责任人职责,, ,以“红色领航工程”为统领,, ,紧紧萦绕矿井安全出产、、、经营创效、、、鼎新发展、、、民生保险四大中心工作,, ,以高质量党建引领矿井高质量发展,, ,积极破解各类难题挑战,, ,有力推动了鸟山煤矿整体工作开创新局面,, ,充分彰显了新时期国有企业党务工作者的政治担任与实干风采!!K褪潜黄牢」饰坝帕嫉澄窆ぷ髡摺钡哪裆娇蟮澄榧俏庠隽痢!!

强化政治引领,, ,筑牢思想根基,, ,把准矿井发展航向

吴增亮始终把政治建设摆在首位,, ,严守政治纪律和政治端正,, ,引领全矿党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意思,, ,加强“四个意识”、、、坚定“四个自负”、、、做到“两个守护”!!K细衤涫档澄槭鹿娑ê汀叭匾淮蟆奔寰霾咧贫,, ,坚定执行党委前置钻研重大事项机制,, ,将党的辅导贯通企业决策、、、执行、、、监督全过程,, ,保险矿井发展方向不偏!!2025年,, ,主持召开党委会议15次,, ,钻研审议重大议题29项,, ,全数对峙科学民主依法决策,, ,有力推动了企业治理规范化、、、制度化!!

他始终把理论武装作为底子,, ,严格执行党委会议“第一议题”制度,, ,构建党委中心组领学、、、支部集中学、、、班前会宣讲、、、专题钻研深学的学习系统,, ,推动理论学习常态长效!!U攴⒄怪行淖檠12次、、、专题钻研14场、、、专题念书班4期,, ,覆盖党员干部1500余人次!!M,, ,整合矿内宣传栏、、、新媒体、、、行业报刊等宣传阵地,, ,整年颁布宣传内容200余条,, ,组织治理人员下沉一线宣讲50余场,, ,各支部集中学习30余场,, ,实现理论宣讲、、、政策解读全覆盖,, ,让党的声音直达基层、、、入脑入心!!

牢牢守住意识状态主阵地,, ,通过“舆情监测—分析研判—应急措置”三级工作机制,, ,常态化发展网络安全与舆论风险培训,, ,从严规范宣传阵地治理,, ,健全舆情风险排查措置系统,, ,以正向思想疏导凝聚全员奋进共识,, ,营造了清朗不变的矿井发展舆论环境!!

深入党建融合,, ,聚焦中心工作,, ,激活发展内活泼力

为破解党建与出产经营“两张皮”难题,, ,吴增亮对峙党建与中心工作共经营、、、同部署、、、同查核,, ,将安全、、、出产、、、经营和鼎新工作纳入党建刚性查核系统,, ,以查核倒逼责任落实,, ,推动党建与出产经营深度融合!!U攵钥缶霾有现、、、人员欠缺、、、新员工技术幽微等难题,, ,他对峙思想引领、、、组织协调,, ,充分阐扬党组织战斗碉堡和党员前锋圭表作用,, ,以党建引擎激活矿井发展新动能!!

他持续深入“1573”安全教育培训工程,, ,常态化发展班前安全教育!!U曜橹踩、、、知识较量、、、应急演练等活动80余场,, ,参加职工6300余人次!!3L⒄埂暗吃鄙肀呶抟患”“安全隐患顺手拍”等特色活动,, ,设立党员示范岗、、、责任区,, ,疏导党员带头排查隐患、、、攻坚破题!!T诘辰ǜ衬芟,, ,矿井安全尺度化维持一级尺度,, ,三季度公司验收排名第一,, ,并成功承办公司安全尺度化现场会!!??缶蚪ソ糯醇鸭,, ,启发工程超打算施工327米,, ,多项重点工程提前竣工;;2025年原煤产量维持稳产,, ,2026年3月和4月份陆续实现产量新突破,, ,为企业稳产增收夯实基础!!

以党建修养清风正气,, ,筑牢清廉防线,, ,他紧盯节假日等关键节点,, ,防微杜渐,, ,组织重点岗位人员签定廉政承诺书1500余份,, ,发展廉政发言200余人次!!3L⒄骨辶幕恼抡、、、警示教育基地研学、、、以案释纪等活动,, ,营造崇廉尚廉浓密氛围!!>劢雇迅诼└、、、虚伪入井、、、违规违纪等凸起问题,, ,深入纪律风格专项整治,, ,加大督查问责力度,, ,有效旋转风格乱象,, ,推动全矿风尚由“宽松软”转向“严紧实”,, ,修养风清气正的政治生态!!

夯实党建基础,, ,建强骨干行列,, ,凝聚企业发展动能

吴增亮对峙抓基层、、、打基础!!3闪⒌橙翰棵虐;;愕持Р炕,, ,深刻推动“五好党支部”创建,, ,严格规范“三会一课”、、、主题党日、、、组织生涯会等组织生涯,, ,创新党员“政治生日”活动,, ,依附党建信息化平台提升支部尺度化建设水平!!4蛟臁耙恢Р恳惶厣钡辰ㄆ放,, ,常态化发展“三亮三比”、、、党员攻坚等主题活动,, ,整年组织一线攻坚行动120余次,, ,让党旗始终飘扬在出产一线!!

对峙党管干部、、、党管人才,, ,打造高素质职工行列!!2025年提拔调整低级治理人员9人,, ,80后年轻干部占比67%,, ,注入行列新鲜活力!!7钚邪喽映す乒∧J,, ,调整基层班队长33人,, ,设置“能者上、、、庸者下”的鲜明用人导向!!

坚实多渠道“提素赋能”,, ,组建内部导师库,, ,结成师徒对子51对,, ,助力青年职工急剧成才!!]尤瓶缶嘞低、、、多工种发展岗位练兵和技术交锋,, ,造就多名企业技术能手,, ,鸟山煤矿获评岗位练兵“优胜单元”!!3L⒄沟澄衽嘌、、、党员轮训,, ,优化党员行列结构,, ,为矿井长远发展储蓄充足人才力量!!

厚植为民情怀,, ,办好民生实事,, ,提升全员向心力

吴增亮始终对峙以职工为中心的发展思想,, ,对峙定期发展职工代表调研视察,, ,深刻基层倾听职工心声,, ,累计实现浴池刷新、、、通勤线路优化、、、球场构筑等民生实事64项,, ,买通服务职工“最后一公里”,, ,切实提升职工获得感与幸福感!!=∪烟庵肮こばО锓龌,, ,常态化发展结对帮扶、、、夏季送清冷、、、金秋助学、、、新春微心愿等暖心活动,, ,整年帮扶难题、、、伤残职工30余人次,, ,发放救助款物近5万元,, ,切实传递组织温暖,, ,加强职工归属感与幸福感!!

结合企业现实,, ,不休丰硕职工心灵文化生涯,, ,组织发展红歌演唱赛、、、篮球交谊赛、、、书画文章展等大局多样的文体活动,, ,为宽大职工搭建展示自我、、、互换互动的平台!!R虻刂埔舜蛟焯厣笠滴幕肮,, ,将文化元素融入办公与出产环境,, ,弘扬并传承“进取、、、实干、、、贡献”的企业心灵,, ,疏导整个职工凝聚思想共识、、、提振心灵风貌!!

积极践行新时期“枫桥经验”,, ,在全矿82个班组设立民管小组,, ,搭建高效诉求渠道,, ,成立“接诉即办、、、闭环治理”机制,, ,保险职工诉求件件落实!!M,, ,扎实做好职工思想沟通工作,, ,自动化解矛盾隐患,, ,为矿井发展筑牢和谐不变的内部环境!!

初心如磐践使命,, ,砥砺奋进再启程!!6嗄昀,, ,吴增亮扎根煤!、、、深耕党务,, ,以坚定的政治素养、、、求实的工作行动、、、真挚的为民情怀推动党建与出产经营深度融合、、、互促共进!!T谒男,, ,鸟山煤矿党建基础持续夯实、、、安全局势不变向好、、、经营质效稳步提升、、、职工行列凝心聚力!!K们逭笫档姆绺裾故玖嘶愕澄榧堑闹页嫌氲H,, ,为矿区宽大党务工作者设置了楷模和标杆!!


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